工(gong)作(zuo)時間：公司實行(xing)標(biao)準工時(shi)(shi)製（8小時(shi)(shi)/日）。職(zhi)員為五天(tian)工作製（8：00-12：00，14：00-18：00），周末(mo)雙休。一線崗位實行(xing)倒(dao)班製，每(mei)班工作8小時(shi)(shi)，加班支付加班工資。

六險一金(jin)：公司為員工購買(mai)社會保險、重疾險、住房公積金。

股(gu)票期權：有職務、職稱和(he)工齡達到(dao)年限的人(ren)員享有股權激勵。

愛心基金：對於符合條(tiao)件的員工/直系親屬提供愛心(xin)資助，最(zui)高補(bu)助50000元。

子女教(jiao)育基(ji)金：達到工(gong)齡的(de)員工(gong)子女就讀(du)全日(ri)製本科及以上(shang)學歷，公司獎勵4000元/年(nian)。

夥食(shi)補貼(tie)：公司(si)提(ti)供食堂就餐(can)，並(bing)給予一定夥(huo)食補貼。

高溫補貼(tie)：每(mei)年夏季根據當地政府規定發(fa)放高溫補貼。

健康關懷：達(da)到工齡及年齡的員工每年可享受免費體檢一次(ci)。

提供住宿：入職後為(wei)員(yuan)工(gong)(gong)免費提供工(gong)(gong)業園集體(ti)宿舍、單身公寓或雙(shuang)人(ren)(ren)間(jian)（有(you)空調(diao)、無線網絡、電視(shi)端(duan)口(kou)、衛生間(jian)及(ji)24小時熱水(shui)）。符(fu)合條件的(de)還可申請家屬房(fang)，晉升為(wei)管理人(ren)(ren)員(yuan)之(zhi)後分配套(tao)房(fang)（兩室一廳/兩室兩廳）並享(xiang)受住房(fang)補貼。凡在公司(si)住宿的(de)員(yuan)工(gong)(gong)每月享(xiang)有(you)一定的(de)水(shui)電補貼。